Кадры (2013)

Два продавца Билли и Ник работают в одной компании уже больше двадцати лет, они знают свой товар до мелочей и умеют уговорить любого клиента, но не имеют ни малейшего понятия о программировании и цифровых технологиях. Когда их фирма закрывается из-за общего перехода бизнеса в онлайн, герои понимают, что их старые навыки больше никому не нужны, и решают кардинально изменить свою жизнь. Они видят объявление о стажировке в одной из крупнейших технологических компаний мира Google и подают заявку, почти не веря, что их возьмут наряду с десятками молодых выпускников колледжей, которые с детства пишут код и знают все новые технологии наизусть. Попав на стажировку, Билли и Ник чувствуют себя как на другой планете: вокруг неформальная атмосфера, бесплатные перекусы и напитки, игровые зоны и сотрудники, которые общаются на языке терминов, непонятных для героев. Их команду составляют именно эти молодые гении, которые с первого взгляда смотрят на сорокалетних новичков свысока, считая их отсталыми от жизни. Каждое задание, которое дают стажерам, становится для Билли и Ника серьезным испытанием: они не могут разобраться даже в простейших программах, постоянно допускают ошибки и вызывают только недоумение у окружающих. Но герои не собираются сдаваться: они решают использовать свои сильные стороны, которые у молодых технических талантов часто отсутствуют — умение общаться с людьми, находить общий язык с кем угодно, быстро адаптироваться к неожиданным ситуациям и не пасовать перед трудностями. Постепенно они начинают учиться новому, находить общий язык с командой и показывают, что возраст и отсутствие технического бэкграунда не являются непреодолимым препятствием, если есть желание развиваться и верить в себя.