Метод (2005)

Семеро высококвалифицированных специалистов — мужчин и женщин разных возрастов, с разным опытом работы и специализацией — оказываются заперты в закрытом офисе крупной международной корпорации на заключительном этапе отбора на руководящую должность, о которой им не сообщают ни названия, ни круга обязанностей. Им известно только одно: в конце отбора останется всего один победитель, а все остальные будут автоматически исключены из процесса. Первоначальные задания кажутся формальными и не слишком сложными: групповые обсуждения кейсов, решение бизнес-задач, совместные проекты. Но с каждым новым раундом правила становятся все более неоднозначными, а давление на участников растет: им приходится делить ответственность за общие ошибки, выбирать между личными принципами и желанием получить преимущество перед конкурентами, принимать решения, которые затрагивают не только их карьеру, но и репутацию окружающих. Режиссер Марсело Пиньейро строит сюжет как серию все более острых моральных дилемм, заставляя зрителей вместе с героями задуматься о границах корпоративной этики, ценности личных убеждений в условиях жесткой конкуренции и о том, как легко обычный человек может переступить через себя, когда оказывается заперт в закрытой системе без внешнего контроля. В актерском ансамбле собраны известные испанские, аргентинские и итальянские актеры, включая Эухенио Дербеса и Канделу Пенью, чьи работы делают образы героев максимально живыми и узнаваемыми. Фильм не дает готовых ответов на поставленные вопросы, не осуждает героев и не оправдывает их поступки, предлагая каждому зрителю самостоятельно сделать выводы о том, что скрывается за фасадом корпоративной культуры и как далеко можно зайти ради карьерного роста, не потеряв при этом себя.